9月9日,新都控股組織了一場以“師道傳承,匠心致遠”為主題的教師節感恩活動。本次活動共29人參加,新都控股總經理吳立、副總經理焦俊杰發表講話,由綜合部副主任李明主持,旨在對公司一直付出教學經驗,盡心培養人才,為公司事業做出巨大貢獻的老員工們表示感謝。
吳總強調,公司在迎來機制創新和企業發展的同時也處于更趨激烈的競爭環境中,目前企業間的競爭已由產業技術含量和經管水平的競爭演變成了人才的競爭,能把個人事業的發展與組織目標的實現相統一,在企業整體運作的關鍵環節上發揮重要作用。吳總肯定了公司老員工在新職員的培養方面做出的貢獻,尤其是近年來,公司通過老員工帶領新員工入崗的方案實施,公司整體運行格局更加穩定,人才培養優勢更加突出。企業的發展離不開每位職員的辛勤付出,感謝每一位努力且奮斗的員工,相信通過努力,公司會有更加突出的優勢,取得更大的收獲。
在隨后的導師經驗分享與學員代表講話環節中,在場的每個人都從中感受到了濃濃的師生之情,導師們在平時的工作中對新員工耐心指導,傳授經驗,讓新人能夠很快熟悉工作環境,找到學習方法,熟悉業務。學員均表示因為有了前輩們的指導讓他們更加有信心完成指定任務,更加有動力去發現自己的問題。
活動最后,焦總做了總結講話,他提出,在公司領導的正確帶領下,把人才隊伍建設放在事關企業發展全局的戰略位置,建立并不斷完善人才培養方案,廣泛宣傳人才隊伍建設的重要性,在公司逐步形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”、“人人都是人才”的良好氛圍。